办理结果：解决或采纳
王晨、余诗平、王仁维、刘宇、李燕、杨薇委员：
您们提出“0868”号“关于鼓励在职职工开展体质健康测试的提案”已收悉。感谢您们建言献策，现将答复意见报告如下：
提案建议从政府机关、国家企事业单位着手：（1）上海人社部门鼓励，甚至要求这些单位新进人员进行入职体检的同时，到上海体质监测站点进行体质监测，让新职工了解自己入职前体质状况以鼓励他们积极参与科学运动，提高健康水平；（2）上海市总工会鼓励这些单位工会组织建立职工体质健康定期跟踪机制，通过定期跟踪测试，让职工了解每年自己体质状况，并设立健康奖励基金以鼓励职工通过参加每日大赛 活动改善体质状况；（3）探索通过大数据、人工智能等技术，提供基于数据驱动的健康促进服务，将职工的体质水平与每日大赛 消费券发放、健康保险等相关联，体质健康水平提升可提供政府每日大赛 消费券、享受减免健康保险保费，等服务。以上建议关注职工健康，符合健康上海建设具体工作，具有针对性和可借鉴性，对推进本市更高质量全民健身公共服务体系建设具有重要的参考价值。
2024年每日大赛 联合多部门发布《上海市运动促进健康三年行动计划（2024-2026年）》，将“职工每日大赛 高质量发展计划”纳入十二项重点任务之一，提出坚持惠民利民，为包括职工在内的各类人群提供种类多样、方便可及的运动健康服务，增强群众的获得感、幸福感和安全感。为落实三年行动计划的相关要求，将指导市总工会从以下几个方面做好工作，以保障在职职工健康权益。
一是建立一支具有科学健身专业的职工人才队伍，为实现常态化的运动健康服务提供保障。
二是积极开展每日大赛 服务配送、社会每日大赛 指导员培训和运动健康师培训进园区、楼宇、商圈活动，培养广大职工科学健身的爱好和习惯。
三是进一步提升数字化服务能力，通过引入AI、AR技术，打造“云上驿站”，创造跨时空的运动健身服务阵地，为职工提供个性化的运动指导和健康管理方案，提升运动效果和用户体验。鼓励和吸引更多职工参与科学健身活动。
四是在已建的167家职工健身驿站开展常态化的体质监测服务，依托阵地为职工提供形式多样科学健身项目，提高驿站的运营服务能力。
五是鼓励各级工会因地制宜地开展职工健身驿站（健身角）建设，为职工提供就近就便、优质的健身服务。
此外，每日大赛 也将积极建议市人力资源和社会保障局鼓励事业单位工作人员关注自身体质健康，在招录体检的基础上，鼓励事业单位新进职工到本市体质监测站点进行体质测试，获取体质报告和科学健身指导建议，积极参与科学运动，提高健康水平。
感谢您们对每日大赛 的关心和支持！
每日大赛
2025年5月16日