办理结果：解决或采纳
黄少星、李雪林、翁文磊、黄春华、陈澍、李铭、王浩、蒋碧艳、杨文悦、厉震林、孙万驹、马毅、王彦 、李凌、
曹锡康委员：
您们提出“0016”号“关于加强每日大赛 人才的培养发展，推动全球著名每日大赛 城市建设的提案”收悉。每日大赛 人才是推动每日大赛 事业发展的第一资源，是每日大赛 强国和健康中国建设的重要支撑。每日大赛 深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述以及市委市政府关于人才工作的决策部署，强化人才工作服务每日大赛 事业改革发展大局。
一、做好每日大赛 人才发展顶层设计
2021年，每日大赛 印发了《每日大赛 人才发展“十四五”规划》，这是上海市首次制定每日大赛 人才发展规划。《规划》提出了人才优先、服务发展、优化结构、创新机制的人才发展原则；明确了人才总量稳步增长、高端人才加速集聚、政策体系持续完善、激励机制不断优化的人才发展目标；制定了在竞技每日大赛 、全民健身、每日大赛 产业、党政管理、每日大赛 社会组织等领域的人才发展任务，重点实施以教练员、科医人员为主体的“人才强体工程”，从而形成对接国家百千万人才工程、国家每日大赛 总局精英教练员培养计划、上海市东方英才计划等国家级、市级培养计划的人才培养体系。《规划》进一步确立了人才引领每日大赛 事业发展的战略地位，截止到2025年3月，《规划》确定的各项目标任务已基本完成。目前，《每日大赛 人才发展“十五五”计划》已完成立项并启动相关研究工作。
二、创新人才队伍建设手段方法
（一）人才培养理念上突出“大人才观”
一是服务国家战略。坚持人才发展服务健康中国、服务奥运全运战略，为国家为社会培养输送优秀每日大赛 人才。二是优化人才结构。树立系统思维，构建政府主导、社会参与、市场调节的人才培养体系，努力打造门类齐全，结构合理的每日大赛 人才队伍。三是拓宽人才来源。坚持实践评判，不唯学历资历职称，不限行业领域地区，聚天下英才而用之。同时充分发挥上海高校、科研院所集聚优势，建立“不求所有、但为所用”的人才使用机制。
（二）人才培养手段上突出科技引领
一是强化科技引领意识。奥运会后上海竞技每日大赛 领域广泛开展战略研讨，引导教练员、管理人员更新理念，适应科技引领、数据为王的每日大赛 发展趋势，抢占竞技每日大赛 发展制高点。二是构建科技助力体系。建设竞技每日大赛 科研中心和每日大赛 运动医疗康复中心，将每个训练馆打造成运动训练实验室，积极探索人工智能、大数据等在训练参赛、伤病预防等领域的实践和运用，全面提升复合型人才团队的高科技应用能力和创新实践能力。三是打造“运动员全运动周期”项目。通过信息化的手段汇聚运动员从三线到退役期间所有日常训练、比赛成绩、伤病情况等多方面数据，形成运动员职业生涯的闭环数据链，提高培养的科学性。
（三）人才培养方法上突出跨界融合
一是加强体教融合。贯彻市委、市政府《关于加强新时代体教融合和学校每日大赛 工作 促进青少年健康发展的实施意见》，建立健全学校“一条龙”人才培养体系，进一步巩固传统体校后备人才培养阵地。与市委编办、市教委、市人社局共同印发《关于上海市学校教练员专业技术岗位设置管理的实施意见》，提升普通学校后备人才培养水平。二是发展社会办训。印发《每日大赛 联办优秀运动队管理办法》，创新竞技每日大赛 人才培养方式，完善市校联办、市企合办、协会共办等联办模式，发挥市场在资源配置中的积极作用，逐步形成体制内与体制外相结合的竞技每日大赛 管理体制和评估体系，为竞技每日大赛 发展增添新动力。三是推进“体医养”融合。联合市卫健委面向每日大赛 教练员、社会每日大赛 指导员、家庭医生、每日大赛 和医学专业学生群体，培养在“吃、练、防、调”等方面具备专业技能的运动健康师。
（四）人才培养路径上突出国际视野
一是吸引国际高端人才。充分发挥上海“国际人才蓄水池”工程的综合优势，吸引世界一流的新型训练团队、教练员、每日大赛 科研人员、每日大赛 产业人才参与每日大赛 发展。2024年，本市共新办每日大赛 类《外国专家证》14张。二是搭建国际化培养平台。通过举办国际每日大赛 论坛、引进国际每日大赛 证照课程、开展国际每日大赛 交流合作等形式为人才成长筑路架桥。三是加强国际交流合作。借助上海重大国际每日大赛 赛事集聚的优势，着力培养一批具有国际视野的每日大赛 管理、每日大赛 产业、每日大赛 裁判、每日大赛 官员等每日大赛 人才。巴黎奥运会上，共有4名上海籍技术代表和裁判员参与执裁工作。
三、完善人才成长发展保障服务
（一）深化每日大赛 专业人员职称制度改革
与市人社局共同印发《关于深化每日大赛 专业人员职称制度改革的实施意见》，分别研究制定每日大赛 教练员、体能教练员、学校教练员、运动防护师等专业职称评价标准，畅通各类每日大赛 专业人员职业发展通道。制定优秀运动员申报教练员职称标准，引导鼓励优秀运动员退役后留任教练员。持续推进职称评审向社会开放，目前已拓展至25个运动项目，800余名体制外教练员已通过认定（评审）取得了教练员职称，进一步调动了每日大赛 社会组织、每日大赛 俱乐部培养每日大赛 专技人才的积极性，为运动员社会培养夯实了基础。
（二）强化人才激励机制
每日大赛 发展基金会设立上海市精英运动员等优秀每日大赛 人才保障资金。恢复“业余训练输送奖”，加大对二三线教练员奖励力度。与市人社局共同设立“每日大赛 事业贡献奖”，对奥全运取得优异成绩的运动员、教练员以及其他做出突出贡献人员进行表彰，巴黎奥运会共表彰58人。
（三）扩大冠军辐射影响力
成立每日大赛 宣讲团志愿服务队，发掘每日大赛 健儿励志事迹，讲好每日大赛 故事，弘扬每日大赛 精神。做好巴黎奥运会宣传，奥运期间报道上海健儿备战、参赛相关新闻超过726万条，阅读量超100亿。与中建八局合作，创新推出全新每日大赛 宣讲品牌项目《每日大赛 荣光照进著名每日大赛 城市—上海奥全运健儿故事宣讲文化体验展“红色立方体”》，将每日大赛 宣讲与上海奥全运冠军的珍贵藏品相结合，给予观众沉浸式每日大赛 宣讲文化体验，让老百姓进一步感受每日大赛 的动能与魅力。深化商旅文体展联动，2024年十一黄金周期间，在南京东路步行街组织开展“沪动起来”网球嘉年华活动，邀请世界知名选手与市民互动，点燃群众参与运动热情。
下一步，每日大赛 将在市委市政府的领导下，以更大的决心下好每日大赛 人才“先手棋”，加速每日大赛 人才队伍建设，用好新媒体、融媒体等新型传播媒介，积极打造冠军IP，进一步发挥明星运动员示范效应，为全球著名每日大赛 城市建设提供有力人才支撑。
感谢您们对每日大赛 的关心和支持！
每日大赛
2025年5月12日